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不一定吧，其实大部分的聪惠东谈主王人应该快意升职的吧，部队也算职场吧，一直王人有“不念念作念将军的士兵不是好士兵”这么的说法呀。

是以，这个问题应该是为什么会有聪惠东谈主不肯意升职？

从平时的风趣去念念，一般的东谈主如故快意升职的，自古以来王人有“升官发家”这么一个说法，讲明“升官”亦然东谈主们平时的一个心愿和成见吧。

在任场，你的成见是什么呢？我以为抛开个东谈主的深爱和意思不谈，一般的东谈主应该王人是为了“升官发家”吧，并不是总共的职场王人是官场，因此升官也等于职场中的升职。

升职加薪等于升官发家的职场说法，职位提升、加工资，基本上是每个职场东谈主的梦念念和心愿，这两个总得图同样吧。

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而不肯意升职的聪惠东谈主是怎么念念的呢？

第一，不胜职责压力和生存均衡，这么的聪惠东谈主如实存在，有的东谈主相比留神生存，作念指令之后，可能要面临更大的压力和株连，而这些例必会影响聪惠东谈主幽静的生存，比如休息在家也会接到职责的电话，有职责的事情需要科罚，这些事是聪惠东谈主不肯意不面临的。

第二，不心爱指令这个扮装，因为作念指令之后，要面临来自下属、同级以及上司的相易、互动等等，东谈主际策动更为复杂，需要作念出更多的方案和承担更多的株连。

第三，聪惠东谈主算了一笔帐，升职带来的加薪，与付出的时候老本、元气心灵老本，聪惠东谈主更快意在我方现存的职位上职责，因为和个东谈主生存、家庭以及意思方面临比，有些聪惠东谈主可能更贯注这些。

大概，还有的情况，比如提升之后需要休养，聪惠东谈主衡量交通老本，和家东谈主分袂，等等狠恶，可能也会作念出不肯意提升的决定。

我从上一个公司下野，有一个紧要原因，等于和我同时过问公司的，他获取了提升，我莫得，提升之后他的月薪是我的两倍了，也等于说，他在公司职责一年，其实等于我干两年，这种差距其实我面容经受不了。

于是，对外我也声称是由于我方不肯意升职，更快意在我方的岗亭上发光发烧，其实内心早仍是慌的一批，也不知谈为什么我方莫得获取升职加薪，难谈是平时我方不在乎升职吗？

于是，我更换了一个公司，在另外一个公司拚命起劲，终于获取升职，工资也涨上去了。

不外，我知谈，我不是聪惠东谈主，我更快意升职。

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